دنیای صنعت

دانلود پرسشنامه استاندارد خلاقیت شغلی (جزنی و همکاران، 1382)، در قالب word  و در 4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده و …

 

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

 

تعداد گویه ها  :                                37

تعداد مولفه :                                   مولفه ندارد

روایی و پایایی :                               دارد

نحوه نمره گذاری :                           دارد

منبع :                                             دارد

نوع فایل :                                       word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                                4

 فهرست مطالب : 

فصل اول : مبانی آب و هواشناسی

---

كلیات

سیر تاریخی علم آب و هواشناسی

تقسیمات آب و هواشناسی

دامنه گسترش اقلیم

دامنه زمانی در مطالعات اقلیمی  

تركیب و ساختار اتمسفر زمین

تروپوسفر

پيلوسفر

انواع عمده پيلوسفر بر اساس ساختار آن

لايه وارونگي

مه مرتفع

معمولي

همرفت

متلاطم

استراتوسفر

مزوسفر

یونوسفر

اگزوسفر

تابش

تابش خورشیدی

تأثیر اتمسفر زمین در تابش خورشیدی

تابش کل

بیلان تابش

دما

روند روزانه و سالانه دما

انواع مناطق دمایی

فشار

مدلهای گردش عمومی هوا

سلول هدلی

سلول فرل

مدل زربای

لایه‌های پایینی یا لایه باد‌های بسامان

لایه وارونگی‌ دمایی

لایه بالایی

جریانات اقیانوسی

عوامل مؤثر در بوجود آمدن جریان اقیانوسی

رطوبت

دود دریا

مه جبهه‌ای

مه تابشی

مه وزشی (مه بالاآیی)

مه كوهستانی

مه آمیخته

ابر

ابرهای پوششی

ابرهای بالا

ابرهای میانی

ابرهای پایین

ابرهای جوششی

بارش

انواع بارش

بارشهای مایع عبارتنداز باران، ریزباران و رگبار

سیستم‌های سینوپتیك جو

طبقه بندي اقليم‌هاي جهان

اصول تقسيم بندي آب و هوا  

پيشرفت‌هاي جديد در تقسيم بندي اقليمي  

گسترش نقش آمار در تقسيم بندي اقليم  

تقسيم بندي آب و هوايي كوپن

تغییرات اقلیمی

شواهد هاي خشك

سير تحولات اقليم در دورانهاي گذشته زمين

عصر‌هاي يخ اقليم در كوارتز

تأثير پذيري اقليم از انسان  

مجموعه تست

پاسخ مجموعه تست مبانی آب و هواشناسی

 

فصل دوم : آب و هواي ايران

---

عوامل محلي

انرژي تابش خورشيد

عوامل بيروني

رودبا جنب حاره‌اي  

پرفشار جنب حاره‌اي  

بادهاي غربي

فرود بلند مديترانه  

سيستمهاي سينوپتيك برون حاره‌اي

جبهه

رودباد جبهه قطبي  

سيكلونها  

اثرات آب و هواي همسايگان

بادهاي موسمي

بيابان‌هاي عربستان

 دما

دماي ساليانه

نوسان سالانه دما

تغييرات فصلي دما

 نوسانات زماني دما در چند ايستگاه

فشار

تغييرات سالانه فشار  

رطوبت

مقدار رطوبت هوا  

رطوبت نسبي  

ابرناكي  

بارندگي

منابع رطوبت

روزهاي بارش

روزهاي بارندگي سنگين  

روزهاي برفي‌

بارندگي  

توزيع فصلي بارندگي

پربارانترين ماه  

بالاترين بارش روزانه

نواحي بارشي ايران  

بررسي بارش چند ايستگاه از نواحي بارشي

 نواحي آب و هوايي ايران

ناحيه خزري  

تغييرات زماني رطوبت

ناحيه‌ي كوهستاني  

ويژگيهاي حرارتي

ويژگي‌هاي رطوبتي

تغييرات زماني

ناحيه كوهپايه‌اي بيروني

ويژگي‌هاي رطوبتي

تغييرات زماني

نوسانات رطوبتي

ناحيه كوهپايه‌اي داخلي

ناحيه جنوب  

تغييرات زماني

ناحيه مركزي

مجموعه تست آب و هوای ایران

پاسخ مجموعه تست آب و هوای ایران

 

بخشی از متن جزوه :

علوم اتمسفری كه به مطالعه اتمسفر سیاره زمین می‌پردازند، شامل علوم هواشناسی و آب و هواشناسی است كه  عمده‌ترین عامل تفكیك این دو علم، مقیاس زمانی است. هواشناسی شرایط جوی موجود در زمان معین و محدود را مورد مطالعه قرار می‌دهد، ولی آب و هواشناسی (اقلیم‌شناسی) هوای غالب در یك محل در دراز مدت را مورد بررسی قرار می‌دهد. 

بطلمیوس براساس اختلاف حرارت، سرزمین های شناخته شده آن روزگار را به هفت اقلیم تقسیم كرد كه این تقسیم‌بندی براساس دایره‌های مداری است و به همین جهت اقلیم های هفتگانه وی را، اقلیم های هندسی می‌نامند. 

مطالعه آب و هوا در قرون هفدهم و هجدهم جنبه توصیفی داشته است و در قرن نوزدهم استفاده از نقشه برای مطالعه تفاوت های مكانی آب و هوا به دست فن ‌همبلت رایج شد. او با استفاده از خطوط همدما ، نقشه پراكندگی دما را در نیمكره شمالی ترسیم كرد. فن‌ همبلت عامل مهم تغییرات آب و هوا را خورشید می‌دانست و آب و هواشناسی خورشیدی را مطرح كرد كه در نتیجه توسعه آن آب و هواشناسی فیزیكی امروزی به وجود آمد… 
   

پاورپوینت بررسی روستای علی بیگلو(پروژه ای برای درس روستا) در 38 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب:

معرفی روستا به لحاظ موقعیت جغرافیای
بررسی راه های ارتباطی واستفاده ازخدمات
بررسی ویژگی های طبیعی واقلیمی روستا
زاویه استقرار ساختمان
بررسی ویژگی های جمعیتی روستا
آموزشی
وضعیت سواد روستا
عکسی از مخابرات روستا
بررسی سابقه وتاثیر سوانح نظیر سیل و زلزله بر روستا
حمام عمومی روستا که اکنون تخریب شده
تعیین محدوده اراضی کشاورزی ومنابع طبیعی روستا
بررسی منابع تامین آب آشامیدنی وکشاورزی روستا
جمعیت فعال وترکیب اشتغال روستا
فعالیت کشاورزی
شناخت وبررسی علل پیدایش وعوامل موثردرشکل گیری روستا
بررسی مالکیت اراضی روستا
شناخت ابنیه روستا 
بررسی شبکه های ارتباطی  
ضوابط عمومی در مورد طرح ریزی کالبدی روستا

تفسیر پرسشنامه اختلالات خواب

پرسشنامه اختلالات خواب توسط محمدی و همکاران (به نقل از Lynchو همکاران) در سال 1388 برای جامعه ایرانی تهیه شده است و 17 سوال دارد که اختلالات را در سه قسمت مشکل در شروع خواب، (5 سوال) در تداوم خواب(7 سوال) و بیداری از خواب (5 سوال) ارزیابی می کند. سوالات در دو گزینه بله و خیر نمره گزاری می شود. 

 

 

 

 

نحوه نمره گذاری پرسشنامه اختلالات خواب محمدی و همکاران 

حداقل نمرات برای هر قسمت صفر و حداکثر نمرات برای قسمت اول و سوم 10  که نمره بالای  5 نشانه اختلال در شروع و بیداری از خواب و برای قسمت دوم 14 بوده است که نمره بالای 7 نشانه اختلال در قسمت تداوم خواب  است.

 

 

 

 

پایایی و روایی پرسشنامه اختلالات خواب محمدی و همکاران 

روایی محتوایی آن به روش Waltz و Boussel (به نقل از Lynchو  همکاران ) قابل قبول و برابر با 35% می باشد و پایایی بازآزمایی ان برابر با r=.86 بود.

فهرست مطالب:

---

بیوگرافی

کسب مقام اشرافی

سازگار با محیط زیست

کارهای مشهور راجرز

جوایز و مسابقات

مهمترین کارها

فرودگاه باراهاس مادرید

پلان و تصاویر فرودگاه

مرکز ژرژ پمپیدو پاریس 1971(با همکاری رنزو پیانو)

classic industrial.

Domeمجموعه فرهنگی

تصاویر و عناوین مهمترین کارها

پردیس پالماس

خیابان 300جدید جرسی

ترمینال 5، فرودگاه هیترو

هاید پارک

طراحی و ساخت / مرکز اقامتی آکسلی چوبی

عرصه فرهنگی لاس

پلهای پراوتس

دادگاه بوردو

مرکز اداری همکاران بندرگاه

مرکزثبت احوال  لوید

طرح جامع شانگهای

مرکز مگی

لوید لندن

دادگاه آنتورپ

مجمع ملی برای ولز

دادگاه اروپایی حقوق بشر

کنگره رم

لیست کامل کلیه ی آثار  ریچارد راجرز

گزارش كارآموزی نساجی در کارخانه بافندگی تابان در 80 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

فهرست مطالب
مقدمه
فصل اول
تاریخچه كلی كارخانه
مشخصات كلی و موقعیت كارخانه 
فصل دوم
تشكیلات سازمانی كارخانه 
فصل سوم
مواد اولیه    
محصولات    
فصل چهارم
تأسیسات
بخار و آب
دیگ بخار
منبع دیگازور
منبع زمینی
منبع هوایی
چهار منبع استوانه ای در داخل سالن
سالن دیگازور و تهویه
تصفیه آب
منابع سوخت و مصرفی
تخلیه و رسوب گیری دیگ بخار
برق 
فصل پنجم
كنترل كیفیت     
فصل ششم
گردش مواد اولیه تا محصول 
انبار مواد اولیه
رنگرزی
حلاجی
كاردینگ
رینگ
بوبین پیچی
چله پیچی
بافندگی
تكمیل
خیاطی
فصل هفتم
انبار
پرس و عدل بندی كردن
الیاف اكریلیك
الیاف ارلون
الیاف اكریلان
خواص فیزیكی و شیمیایی الیاف اكریلیک    
فصل هشتم
ماشین آلات 
فصل نهم
رنگرزی
كاربرد مواد مورد استفاده در سالن رنگرزِی
فصل دهم
باز كردن و تمیز كردن الیاف (حلاجی كردن)
اهداف حلاجی
روش حلاجی در كارخانه تابان
طرز كار ماشین باز كننده ولف
آب و روغن زدن الیاف
اهداف آب و روغن زدن به الیاف
روشهای آب و روغن زدن به الیاف
فصل یازدهم
كاردینگ
طرز كار ماشین كاردینگ
قسمت های اصلی ماشین كارد 
دستگاه تغذیه
كارد مقدماتی
كارد میانی (بریكو دوم)
كارد نهایی (كاردر) 
كندانسور
عملیات كارد
پوشش كارد
تنظیم فواصل بین قسمتهای كارد
نكات مهم در مورد تنظیم فاصله بین قسمتها
عیوب كلی در ماشین كارد
نتایج كلی در مورد عیوب ماشین های كارد
فصل دوازدهم
رینگ
اهداف استفاده از ماشین رینگ 
طرز كار ماشین رینگ
قسمتهای اصلی تشكیل دهنده ماشین های رینگ 
تاب نخ
فصل سیزدهم
بوبین پیچی
اهداف بوبین پیچی
انواع ماشین های بوبین پیچی
غلطك محرك بوبین
به كار انداختن و متوقف كردن ماشین
كنترل بسته نخ و تنظیم آن
قرار دادن نخ روی بسته 
دلایل به كارگیری وسایل توقف دستگاه
وضعیت ماسوره ریسندگی روی ماشین بوبین پیچی    
فصل چهاردهم
چله پیچی
قفسه یك ردیفه: (single End)
قسمت جلو ماشین (Head stock) 
قسمت توقف الكتریكی (stop motion)
شانه
كشش وارده به نخ در چله پیچی
چله پیچی بخشی(SECTIONAL WARPING)
كیفیت كار چله پیچی     
فصل پانزدهم
نخ كشی
ماشین گره زنی 
روشهای نخ كشی (چله كشی) 
فصل شانزدهم
بافندگی
كناره گیر پارچه
ورد ماشین بافندگی
میل میلك
لامل و دنده شانه ای
غلطك نخ تار (اسنو)
پل نخ تار
پل پارچه
غلطك پیچیدن پارچه
عملیات مختلف در ماشین بافندگی 
ماشین ژاكارد
اصول كار ژاكارد 
مراحل مختلف آماده كردن یك ماشین ژاكارد 
فصل هفدهم
تکمیل
خارزنی
تراش 
عیوب تراش
طرح فانتزی وجلا دادن به پرز
بخار دادن
خیاطی
منابع

مبانی نظری،الگوها و انواع کارآفرینی در حوزه های  مختلف از سری مقالات معتبر عهمایش کارافرینی در 21 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چکیده:

اهمیت وضعیت اقتصادی کشورو با توجه به اینکه یکی از چالش های اصلی جامعه ما ایجاد اشتغال برای جوانان است و ظرفیتهای اقتصادی جامعه پاسخگوی نیازهای اشتغال و رفاه اجتماعی نیست برای ایجاد و توسعه ی این ظرفیت ها ایجاد کسب و کارهای جدید وبه کارگیری ظرفیتهای اقتصادی موجود حضور جدی کارآفرینان خلاق و نو آور امری ضروری به نظر میرسد و در این راستا ضرورت داشتن مدل، الگوها و راهکارهای مناسب جهت آموزش، تربیت واستفاده بهینه از نیروی فعال و کارآفرین بیشتر می شود. این تحقیق، یک تحقیق کتابخانه ای میباشدو محقق امید وار است که مطالعه آن بتواند نوعی هماهنگی بین دست اندر کاران کارآفرینی در حوزه تئوری و عمل بوجود آورد. .کار آفرینی در بطن تئوریهای اقتصادی تبلور یافت و از قرن نوزدهم تا دهه شصت قرن بیستم تنها اندیشمندان اقتصادی به آن می پرداختند که بعد از آن همراه با گرایش تحلیل های اقتصادی به استفاده از شیوه های آماری و ریاضی عملا از تئوریهای اقتصادی حذف گردید.با خارج شدن کارآفرین از نظریه های اقتصادی روانشناسان با هدف ارائه نظریه هایی مبتنی بر ویژگی های شخصیتی و تفاوت قائل شدن بین کارآفرینان و غیر کارآفرینان به بررسی ویژگی های روانشناختی کارآفرینان پرداختند.و این دسته از محققین با تمرکز بر رویکرد ویژگی ها،  ویژگی های متعددی را به کارآفرینان نسبت دادند.عدم توانایی روانشناسان در ارائه معیارهای معین و روشن برای ارزیابی ویژگی ها در افراد سبب گردید تا جامعه شناسان دیدگاههای جدیدی را نسبت به کارآفرینی ارائه نمایند .آنها با استفاده از رویکرد رفتاری کارآفرینی را همچون فرآیندی معرفی نمودند که سرانجام به ایجاد شرکتهای جدید می انجامد.تلاش محققین در ارائه مدلهای کارآفرینی با توجه به جنبه های رویکرد رفتاری و رویکرد ویژگی ها انجام میگردد و دو دسته مدل را ارائه نموده اند.مدلهای فرآیندی و مدلهای محتوایی.همچنین علاوه بر کار آفرینی فردی در دهه های اخیر دو واژه کارآفرینی درون سازمانی و کارآفرینی  شرکتی نیز در ادبیات کارآفرینی به میان آمده اند.بعضی از محققین کارآفرینی درون سازمانی را چنین تعریف کرده اند:کارآفرین درون سازمانی رویا پردازی است که مسئولیت به ثمررساندن یک نوآوری را درون سازمان بر عهده می گیرد و معتقد ند کارآفرین درون سازمانی ممکن است مبتکر یا مخترع باشد اما همیشه فردی است که می داند چگونه یک ایده را به  واقعیتی سودآور تبدیل کند.کارآفرینی شرکتی شامل فعالیتهای رسمی و غیر رسمی است که با هدف ایجاد کسب و کار جدید محصول و فرآیندهای جدید و توسعه ی بازار صورت می گیرد

واژه های کلیدی: کارآفرینی فردی – کارآفرینی مستقل – مدل های کارآفرینی

 

فهرست مطالب :

1-مقدمه :‌

2-تعریف کارآفرینی :‌

3-دیدگاه‌های مختلف نسبت به کارآفرینی :‌

1-3- :‌ کارآفرینی از دیدگاه اقتصاددانان :

2-3-کارآفرینی از دیدگاه محققین علوم رفتاری

3-3-کارآفرینی از دیدگاه دانشمندان مدیریت

4-انواع کارآفرینی :‌

5-تفاوت های کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی :

6-رویکردهای متداول به کار آفرینی سازمانی :‌

الف ـ‌ رویکرد ویژگی‌ها و خصوصیات (Trait Approach) :‌

ب-رویکرد رفتاری

7-مدل های ارائه شده برای ایجاد کارآفرینی در سازمان :‌

ج-مدل Organizational shift to intrapreneuralation Model) OSIM) :

8-مدل سه شاخگی برای کارآفرینی سازمانی :‌

9-نقش کارآفرینی در توسعه اقتصادی :‌

10-مزایا و محدودیت های کارآفرینی :

11-دلایل شکست برخی از کارآفرینان :‌

12-تجزیه و تحلیل وضعیت :

13-وضعیت پژوهش در کشور :

14-اهمیت و ضرورت توجه به کارآفرینی :‌

15-کارآفرینی و نقش آن در ایران :‌

16-نتیجه :‌

منابع : 

فهرست مطالب :

---

ﭘﻴﺸﮕﻔﺘﺎر

ﻧﺴﺒﺘﻬﺎی اﺧﺘﻼط ﺑﺘﻦ 

ﻣﻌﻴﺎر

وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎی ﻣﺨﻠﻮط 

آزﻣﺎﻳﺶ ﻫﺎی ﺑﺘﻦ 

آزﻣﺎﻳﺶ ﻫﺎی ﻛﺎرﮔﺎﻫﻲ

کاﻣﻴﻮن ﻫﺎی اﺧﺘﻼط وﻫﻤﻞ ﺑﺘﻦ  

 ﻣﺨﻠﻮط ﻛﻦ ﻫﺎی روﺳﺎزی 

ﻣﺨﻠﻮط ﻛﻦ ﻫﺎی ﺛﺎﺑﺖ 

ﻧﻔﻮذ ﮔﻠﻮﻟﻪ

ﺿﻮاﺑﻂ ﺑﺎزرﺳﻲ

 ACI ﺗﻮﺻﻴﻪ 

ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻫﺎی ﻗﺎﻟﺐ ﺑﻨﺪی 

ﻗﺎﻟﺐ ﻫﺎی ﻗﺎﺋﻢ 

اﻧﻮاع دﻳﻮار ﻗﺎﻟﺐ ﻫﺎی 

ﻗﺎﻟﺐ ﻫﺎ ﺳﺘﻮن

اﻳﺴﺘﮕﺎه ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺑﺘﻦ 

اﻧﺒﺎرﺳﻨﮕﺪاﻧﻪ ﻫﺎ

ﺳﻴﻠﻮی ﺳﻴﻤﺎن ﭘﻮزوﻻﻧﻲ و ﻣﻮاد 

رواداری ﻫﺎ در ﭘﻴﻤﺎﻧﻪ ﻛﺮدن 

 ﺑﺘﻨﻲ ﺟﺮای ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن  

ﺗﻮزﻳﻊ ﺑﺘﻦ در ﮔﺎرﻛﺎه 

وﺳﺎﻳﻞ ﺑﺮای ﺣﺮﻛﺖ ﻳﺎ ﺣﻤﻞ ﺑﺘﻦ 

ﭘﻤﭗ ﻫﺎی ﺑﺘﻦ 

 ﻗﻴﻒ ﻫﺎ و ﻣﺨﺎزن ﻣﺨﺮوﻃﻲ ﺗﺤﻮﻳﻞ 

ﺳﺎزه ﻫﺎ وﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﻫﺎ

ﭘﻲ ﻫﺎ

ﺳﻄﻮح در ﺗﻤﺎس ﺑﺎ ﻗﺎﻟب

ﻣﺮاﻗﺒﺖ از ﺑﺘﻦ  

روﺷﻬﺎی ﻣﺮاﻗﺒﺖ از ﺑﺘﻦ  

اﻳﺠﺎد ﺑﺮﻛﻪ آب

قسمتی از متن :

---

ﭘﻴﺸﮕﻔﺘﺎر  
ﺑﺎ ﮔﺬﺷﺖ ﺑﻴﺶ از 170ﺳﺎل از ﭘﻴﺪا ﻳﺶ ﺳﻴﻤﺎن ﭘﺮﺗﻠﻨﺪ ﺗﻮﺳﻂ ﻳﻚ ﺑﻨـﺎی ﻟﻴـﺪزی ؛ ﺑـﺘﻦ دﺳـﺘﺨﻮش ﺗﺤـﻮﻻت و ﭘﻴـﺸﺮﻓﺖ ﻫـﺎی ﺷﮕﺮﻓﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ . در دﺳﺘﺮس ﺑﻮدن و ﻓﺮاواﻧﻲ ﻣﺼﺎﻟﺢ ﺗﺸﻜﻴﻞ دﻫﻨﺪه آن ؛ ﺷﻜﻞ ﭘﺬﻳﺮی ﺳﺎده؛ دوام ﻧﺴﺒﺘﺎ زﻳﺎد  اﻳﻦ ﻣﺤـﺼﻮل را ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺼﺎﻟﺢ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻲ اﺳﺖ ﻣﻤﺘﺎز ﺳﺎﺧﺘﻪ  اﻓﺰاﻳﺶ ﺟﻤﻌﻴﺖ وﻧﻴﺎزﺑﻪ ﺳﺎﺧﺖ و ﺳﺎزﻫﺎی روزاﻓﺰون ﺳﺎزه ﻫﺎی ﺑﺘﻨﻲ ﭼﻮن ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻬﺎ؛ ﭘﻠﻬﺎ؛ﺗﻮﻧﻠﻬﺎ؛ﺳﺪﻫﺎ؛اﺳﻜﻠﻪ ﻫﺎ؛راه ﻫﺎ وﺳﺎﻳﺮﺳﺎزه ﻫﺎی ﺧﺎص دﻳﮕﺮ اﻳﻦ ﻣﺎده را ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺎده ﻗﺮن ﺑﻴﺴﺖ وﻳﻜﻢ ﻣﻄﺮح ﻣﻴﺴﺎزد .ﺻﻨﻌﺖ ﺳﺎﺧﺖ و ﺳﺎزﻳﻚ ﺻﻨﻌﺖ ﭘﺎﻳﺪار و داﺋﻤﻲ و ﭘﻮﻳﺎﺳﺖ .
ﺑﺎ ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﻓﻦ آوری ﻫﺎ در ﻫﻤﻪ زﻣﻴﻨﻪ ﻫـﺎ ؛ ﻓـﻦ آوری  اﺟﺮاوﺳـﺎﺧﺖ ﺳﺎزه ﻫﺎی ﺑﺘﻨﻲ ﻧﻴﺰ ﺑﺎ ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﻫﺎ و ﺗﺤﻮﻻت ﺷﮕﺮﻓﻲ ﻫﻤﺮاه ﺑﻮده .در ﻛﻨﺎر دﮔﺮﮔﻮﻧﻲ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻓﻦ آوری ﻫﺎ ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻣﺤﻴﻄﻲ و ﺗﻮﺳﻌﻪ داﺷﺖ ﭘﺎﻳﺪار ﻧﻴﺰ ﺗﻮﺟﻪ وﻳﮋه ای ﻣﺒﺬول در زﻣﻴﻨﻪ ﺑﺘﻦ وﻣﺼﺎﻟﺢ ﺗﺸﻜﻴﻞ دﻫﻨﺪه آن ﺗﻮﺟﻪ ﺧﺎص ﺑﻪ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژی ﺳﺎﺧﺖ ﺳﻴﻤﺎن ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠـﻒ و ﺗﻮﻟﻴـﺪ ﻛﻤﺘـﺮ ﮔـﺎز دی اﻛـﺴﻴﺪ ﻛﺮﺑﻦ و اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻴﻤﺎن ﻫﺎی ﻣﺨﻠﻮط وﻧﻴﺰ ﻣﺸﻜﻼت در ﺗﻬﻴﻪ ﺳﻨﮕﺪاﻧﻪ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮای ﺑﺘﻦ در ﺑﺮﺧﻲ ﻛﺸﻮرﻫﺎی ﺟﻬﺎن وﮔﺮاﻳﺶ ﺑﻪ ﺳﻨﮕﺪاﻧﻪ ﻫﺎ اﺳﺖ ی ﻣﺼﻨﻮﻋﻲ وﻣﺼﺎﻟﺢ ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ از ﮔﺎم ﻫﺎی  ﻣﻮﺛﺮی اﺳﺖ ﻛﻪ در زﻣﻴﻨﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﭘﺎﻳﺪار ﺑﺮ داﺷﺘﻪ ﺷﺪه . ﻟﻴﻜﻦ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ارﺗﻘﺎء ﻓﻦ آوری در ﺗﻬﻴﻪ ﻣﺼﺎﻟﺢ ﻣﻨﺎﺳﺐ  ﺗﺸﻜﻴﻞ دﻫﻨﺪه ﺑﺘﻦ و ﺗﺎ ﺣﺪی اﺟﺮای روش ﻫـﺎی ﻧـﻮﻳﻦ ﺳـﺎﺧﺖ وﺳـﺎز ﻫﻨﻮز ﻫﻢ ﺷﺎﻫﺪ ﺳﺎﺧﺖ و ﺳﺎزﻫﺎی ﻏﻴﺮ اﺳﺘﺎﻧﺪارد و اﺟﺮای ﻧﺎ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺳﺎزه ﻫﺎی ﺑﺘﻨﻲ در اﻏﻠﺐ ﻛﺸﻮرﻫﺎی ﺟﻬﺎن ﺑﻪ وﻳﮋه ﻛﺸﻮرﻫﺎی در ﺣﺎل ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻫﺴﺘﻴﻢ  .    
اﻳﻦ ﻧﻮع  ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺸﺨﺼﺎت اﻣﺮوزه 1:2:3  ﻋﻤﺪﺗﺎ ﻣﻨﺴﻮخ ﺷﺪه اﺳﺖ وﻟﻲ ﮔﺎﻫﮕﺎﻫﻲ ﺑﺎ ﻧﺴﺒﺖ ﻫﺎی ﺣﺠﻤﻲ ﻣﻘﺮر ﺷﺪه ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻳﻌﻨﻲ ﻳﻚ ﻗﺴﻤﺖ ﺣﺠﻤﻲ ﺳﻴﻤﺎن دو ﻗﺴﻤﺖ ﻣﺎﺳﻪ و ﺳﻪ ﻗﺴﻤﺖ ﺳﻨﮕﺪاﻧﻪ درﺷﺖ ﻣﻮاﺟﻪ ﻣﻲ ﺷﻮﻳﻢ .در اﻳﻦ روش ﻧﺴﺒﺖ ﻫﺎی ﺣﺠﻤﻲ ﺑﻪ ﻧﺪرت ﻣﻘﺪار آ ب ﻣﺤﺪود ﻣﻴﺸﻮد؛ ﺑﻪ ﺟﺰ از ﻃﺮﻳﻖ ﺣﺪاﻛﺜﺮ اﺳﻼﻣﭗ ﻛﻪ در واﻗﻊ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻏﻴﺮ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﻣﻘﺪار آب ﻛﻨﺘﺮل ﻣﻴﮕﺮدد …

استرس شغلی در یک نگاه کلی، حالات متشکل از تحت فشار بودن از طریق جنبه های مختلف شغل، نظیر ابعام نقش، تقاضاهای شغلی فزاینده، تعارض نقش و گرانباری کاری است که تبعات روان شناختی و فیزیولوژیک قابل توجهی را برای افراد به ارمغان می آورد (بوید، لوین و ساگر ، 2009). استرس شغلی به عنوان یکی از مهم ترین ویژگی های محیط کار، فرسودگی بدنی یا عاطفی است که بر اثر مسائل و مشکلات واقعی یا ذهنی پدید می آید. واژه استرس مستقیماً از زبان لاتین گرفته شده و به معنی تحمیل، فشار و خسته شدن می باشد، این واژه به سرعت فراگیر شده و به یکی از اصطلاح های رایج پنج دهه اخیر تبدیل گردیده است. 

 

 

 

 

 

اولین بار روچ  (1984) این اصطلاح را چنین تعریف کرد که استرس پاسخی غیر اختصاصی از ارگانیسم در مقابل هر تقاضا یا تغییر در شرایط فیزیکی می باشد. بر اساس تعریف مؤسسه ملي ايمني و بهداشت حرفه اي (NIOSH) فرد زمانی با استرس  شغلی مواجه می شود که بین نیازهای شغلی با توانایی ها، قابلیت ها و خواسته های وی هماهنگی موجود نباشد (هاشمی-نژاد و همکاران، 1392). در این تعریف ضمن تاکید بر عدم هماهنگی با توانایی ها و قابلیت های فرد، به خواسته های فردی نیز توجه شده است. کندال و همکارانش استرس را یک تجربه طبیعی و قابل پیش بینی در روند زندگی و کار معرفی کرده و تاکید داشته اند که همه نتایج استرس منفی نیستند و گاه استرس حالت منفی و گاه نیز پیامدهای مثبتی به همراه دارد (کندال، مورفی، اونیل و بورسنال ، 2000).

 

 

 

 

 

نشانه هاي استرس شغلي در سه حیطه رواني، جسماني و رفتاري نمايان مي شود. حیطه رواني استرس شغلي با نارضايتي شغلي همراه است، اين نارضايتي از شايع ترين پیامدهاي استرس شغلي     مي باشد كه باعث افسردگي، اضطراب، ملالت، اختلالات جنسي، احساس ناكامي، انزوا و بیزاري مي شود (کنزویچ، میلوسویچ، گلوبیچ، بلوسویچ، روسو و موستاجبگوویچ ، 2011). 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

تعریف نظری استرس شغلی

تعریف عملیاتی استرس شغلی

فصل دوم: مروری بر ادبیات پژوهش  استرس شغلی

6-2- استرس شغلی 
7-2- تعریف استرس شغلی 
8-2- علل استرس در محیط کار 
9-2- علل استرس در محیط کار 
10-2- نشانه های استرس 
11-2- شیوع استرس شغلی 
12-2- پیامدهای استرس شغلی 
فهرست منابع 
منابع فارسی 
منابع انگلیسی 

گزارش کارآموزی بررسی عدم استقبال از صنعت بیمه عمر در کشور ، مدیریت بیمه در 45 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

فهرست مطالب

عدم استقبال از صنعت بیمه عمر در کشور
ساختارهای سازمانی و مدیریتی
عدم اشائه مطلوب فرهنگ بیمه
شبکه فروش نا کارآمد
تجربه سایر کشورها هند
عدم سیاستگذاری های کلان در صنعت بیمه و عدم وجود استراتژی در جهت توسعه بیمه های عمر
پایین بودن قدرت اقتصادی مردم کشور
کافی نبودن تامین های ارائه شده توسط شرکت های بیمه
عدم رضایت بیمه شدگان ازسرویس دهی مطلوب شرکت های بیمه
عدم تبیین جایگاه حقوقی و قانونی بیمه های عمر
تجربه سایر کشورها هند
نحوه سرمایه گذاری ذخایر ریاضی بیمه های عمر
وجود تورم اقتصادی در کشور
نحوه حسابداری حسابهای بیمه ای و ازجمله بیمه های عمر
عدم استفاده از تکنولوژی اطلاعات IT
عدم وجود یک نظام جامع آماری و پایگاه اطلاعاتی جهت تصمیمگیران و تصمیم سازان و محققین
نرخ های بهره فنی اعلام شده از سوی بیمه مرکزی ایران
عدم وجود سیاست ترویجی و تبلیغاتی فراگیر
طولانی بودن بودن فرآیند صدور بیمه نامه و پرداخت خسارت
عملیاتی نشدن معافیت های مالیاتی پیش بینی نشده در قوانین مالیاتی
موانع و راهکار های توسعه بیمه های عمر در کشور
تصویر کلی از بیمه عمر انفرادی و عوامل ذیربط
عدم اشائه مطلوب فرهنگ بیمه
شبکه فروش نا کارآمد
پایین بودن قدرت اقتصادی مردم کشور
نحوه سرمایه گذاری ذخایر ریاضی بیمه های عمر
وجود تورم اقتصادی در کشور
عدم استفاده از تکنولوژی اطلاعات
بخش دوم
راهکارهای توسعه بیمه های عمر
الفبیمه گران
بیمه گزاران
نتیجه گیری
انواع بیمه های عمر
فهرست انواع بیمه
بیمه تمام عمر
بیمه و پس انداز
بیمه زمانی
بیمه تمام عمر با محدودیت پرداخت حق بیمه
بیمه تامین آتیه فرزندان
بیمه مانده بدهکار
بیمه حوادث انفرادی
بیمه حوادث گروهی
بیمه درمان گروهی
بیمه حوادث خانواده
بیمه حوادث خارج از کشور
بیمه تامین هزینه جهیزیه
بیمه مهریه
سیستم‌های کارای اطلاعات حسابداری
بحث و نتیجه‌گیری و ارائه پیشنهاد
منبع